欧智华：业界要包容不同群体员工及客户

2014年 12 月 9日實時新聞

汇控行政总裁欧智华认为，多元化(diversity)社区十分重要，认为企业有责任营造一个社会及工作环境，让每个人发挥所长。

欧智华在本港1个论坛上表示，汇控旗下有员工及客户是同性恋、双性恋及跨性别人士，集团会给予员工适当支援，但亦有不少挑战，例如员工不愿调职至禁止同性恋的地区，集团不会强迫，并会在不违反法例下给予员工支援。

他又说，集团在英国的工作申请表性别一栏中，亦由两项增至4项，消除跨性别人士的障碍。

欧智华说，会主动吸纳不同群体的客户，以及在集团内部营造开放及具包容性的工作环境。