央企薪酬制度改革或令高层薪金减少

2014年 11 月 20日實時新聞

新华社报道指，中央管理企业负责人薪酬制度改革，将於明年初起实施，改革首批将涉及72间央企负责人，改革後多数负责人的薪酬水平将会下降，部分跌幅较大。

报道指，央企负责人薪酬将由过往基本年薪和绩效年薪两部分组成，在改革後将再加上任期激励3部分组成。对於年度或任期考核评价不合格的央企负责人，将不得领取後两者；而负责人即使在下属企业兼职，亦不得领取额外报酬。

改革涉及的企业包括由国务院国资委履行出资人责任，并由组织部门任命责负人的53间央企，例如中石油、中石化、中移动，及其他金融、铁路等央企。负责人包括央行董事长、总裁和行长等。